Carrières et culture | Toyota Canada

Construire Mieux Ensemble

Joignez-vous à Toyota Canada (TCI)

Toyota Canada Inc. est le distributeur exclusif des véhicules Toyota et Lexus au Canada, au service des clients depuis plus de 60 ans. Notre siège social est situé à Scarborough (Ontario), et nous exploitons des bureaux régionaux à l’échelle nationale ainsi que des centres de distribution de pièces à Bowmanville (Ontario) et Richmond (C.-B.). Au cœur du succès de Toyota il y a un récit narratif qui va bien au-delà de l’innovation et du leadership automobile. Cette histoire repose sur une culture ancrée dans le respect, un engagement envers l’amélioration continue, la collaboration et le travail d’équipe, et une quête commune de qualité et de fiabilité, afin de façonner l’avenir de la mobilité. C’est l’histoire de « construire mieux ensemble ».

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Mission

Offrir aux Canadiens des solutions de mobilité durables, améliorer la vie des gens et renforcer les communautés.

Vision

L’entreprise de mobilité de choix au Canada

Mission

Offrir aux Canadiens des solutions de mobilité durables, améliorer la vie des gens et renforcer les communautés.

Vision

L’entreprise de mobilité de choix au Canada

Nos sociétés affiliées

Toyota Canada collabore étroitement avec les entreprises affiliées de Toyota au Canada qui offrent également tout un éventail de possibilités aux futurs employés.

Toyota Services Financiers (TSF)

Basée à Markham, en Ontario, TSF fournit des services financiers pour la vente au détail, la location et la vente en gros aux concessionnaires Toyota et à leurs clients partout au Canada. Leur objectif ultime est d’aider les clients à répondre à leurs besoins financiers pour l’achat ou la location d’une Toyota.

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Toyota Motor Manufacturing Canada (TMMC)

TMMC est l’usine la plus primée au monde pour la qualité. Avec ses trois installations de fabrication à Cambridge et Woodstock (Ontario), TMMC fabrique les Toyota RAV4 et RAV4 hybride, le Lexus RX et RX hybride ainsi que les Lexus NX et NX hybride.

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Toyota Services Financiers (TSF)

Basée à Markham, en Ontario, TSF fournit des services financiers pour la vente au détail, la location et la vente en gros aux concessionnaires Toyota et à leurs clients partout au Canada. Leur objectif ultime est d’aider les clients à répondre à leurs besoins financiers pour l’achat ou la location d’une Toyota.

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Toyota Motor Manufacturing Canada (TMMC)

TMMC est l’usine la plus primée au monde pour la qualité. Avec ses trois installations de fabrication à Cambridge et Woodstock (Ontario), TMMC fabrique les Toyota RAV4 et RAV4 hybride, le Lexus RX et RX hybride ainsi que les Lexus NX et NX hybride.

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La vie chez Toyota

Toyota Canada Inc. offre un milieu de travail diversifié et dynamique où les personnes, les objectifs et le progrès convergent. Avec des activités s’étendant d’un océan à l’autre, nous soutenons nos réseaux de concessionnaires Toyota et Lexus à l’échelle nationale tout en offrant des opportunités dans une grande variété de parcours professionnels. Nous plaçons nos clients et parties prenantes au cœur de tout ce que nous faisons, abordant notre travail avec intégrité, curiosité et un engagement envers l’amélioration continue. Grâce à Kaizen et Genchi Genbutsu, nous combinons l’expérience du monde réel avec les données pour stimuler des innovations significatives et de meilleures solutions. La collaboration et le respect sont fondamentaux à notre culture. Nous valorisons les perspectives diverses, favorisons un environnement inclusif et croyons que chaque contribution, grande ou petite, peut engendrer un changement positif. Guidés par la gratitude et un objectif commun, nous évoluons constamment pour mieux servir nos clients, nos communautés et les uns les autres.

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Notre Culture

Les valeurs du Toyota Way sont plus qu’un principe; elles représentent un mode de vie pour nous ici chez Toyota.

AGIR POUR LES AUTRES
TRAVAILLER AVEC INTÉGRITÉ
SUSCITER LA CURIOSITÉ
OBSERVER MINUTIEUSEMENT
VISER À ÊTRE TOUJOURS MEILLEUR
POURSUIVRE LA QUÊTE D’AMÉLIORATION
CRÉER DE LA PLACE POUR GRANDIR
ACCUEILLIR LA CONCURRENCE
RESPECTER LES GENS
REMERCIER LES GENS

Histoires vraies. Vraies personnes.

Chez Toyota Canada, nos employés sont tout. Voici quelques-unes de leurs histoires.

« Toyota a toujours été reconnue pour sa qualité, mais lorsque vous travaillez ici, vous comprenez vraiment pourquoi. » Tout est fait avec soin, rigueur, innovation. »

MARC-ANDRE BEAUCHEMIN

DIRECTEUR DE TERRITOIRE, VENTES
« C’est comme travailler pour une petite entreprise, avec la même attention et considération, juste à une plus grande échelle. »

MARIA REUBEN

CHEF DES OPÉRATIONS, CENTRE DE DISTRIBUTION DES PIÈCES
« J’ai eu la chance de travailler avec des directeurs qui m’ont soutenue et qui ont guidé le développement de ma carrière, m’ont donné les moyens de gérer mon temps efficacement et ont favorisé un environnement de travail flexible. »

DARREN PEARSON-DAVIES

CONSULTANTE, QUALITÉ DES TECHNOLOGIES DE POINTE
« Vous pouvez avoir plusieurs carrières différentes au sein d’une même carrière. »

JULIE WINGENDER

DIRECTRICE, DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET PARCS

Inclusion et appartenance

Notre succès repose entièrement sur nos gens. Nous accueillons des points de vue différents et valorisons les expériences humaines uniques. Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi qui célèbre la diversité des communautés où nous vivons et travaillons. Toyota Canada Inc. reconnaît que les groupes de partenaires commerciaux (BPG) constituent un moyen unique pour soutenir notre culture florissante et offrent aux associés la possibilité de partager leurs observations et expériences uniques afin de renforcer davantage notre engagement envers l’inclusion, le sentiment d’appartenance et l’engagement des associés.

TOYOTA SPECTRUM

Spectrum soutient les membres 2SLGBTQIA+, leurs alliés et la communauté de TCI en favorisant un environnement de travail inclusif par le biais de l’éducation, de la collaboration et de la conversation.
FEMMES QUI INFLUENCENT TOYOTA (WIIT)

WIIT crée une communauté d’autonomisation grâce à un programme percutant qui encourage le réseautage, le mentorat ainsi que le perfectionnement personnel et professionnel des femmes et de leurs alliés.
DRIVE

DRIVE s’efforce d’atteindre l’égalité et la diversité multiculturelle en milieu de travail, d’éduquer sur le pouvoir de l’inclusion et de fournir des ressources à nos membres et à notre communauté.
TOYOTABILITY

Toyotability soutient les personnes et les groupes présentant un large éventail d’incapacités visibles, invisibles, temporaires et permanentes en sensibilisant et en recherchant des solutions visant à éliminer les barrières sociales et physiques.

TOYOTA SPECTRUM

Spectrum soutient les membres 2SLGBTQIA+, leurs alliés et la communauté de TCI en favorisant un environnement de travail inclusif par le biais de l’éducation, de la collaboration et de la conversation.

FEMMES QUI INFLUENCENT TOYOTA (WIIT)

WIIT crée une communauté d’autonomisation grâce à un programme percutant qui encourage le réseautage, le mentorat ainsi que le perfectionnement personnel et professionnel des femmes et de leurs alliés.

DRIVE

DRIVE s’efforce d’atteindre l’égalité et la diversité multiculturelle en milieu de travail, d’éduquer sur le pouvoir de l’inclusion et de fournir des ressources à nos membres et à notre communauté.

TOYOTABILITY

Toyotability soutient les personnes et les groupes présentant un large éventail d’incapacités visibles, invisibles, temporaires et permanentes en sensibilisant et en recherchant des solutions visant à éliminer les barrières sociales et physiques.

Notre rémunération globale

En plus d’une culture d’entreprise fondée sur le respect, la collaboration et l’apprentissage continu, Toyota Canada Inc. offre un programme d’avantages complet et compétitif conçu pour soutenir votre bien-être, reconnaître votre dévouement et récompenser votre engagement à long terme envers l’organisation. Dès le premier jour, vous aurez accès à des avantages qui vous aideront à prospérer tant sur le plan personnel que professionnel, et qui reflètent l’engagement de Toyota à investir dans les personnes qui contribuent à notre succès, notamment :

- Rémunération concurrentielle
- Régime de retraite de premier plan dans l’industrie
- Avantages axés sur le bien-être
- Travail hybride et options de travail flexibles
- Équipes sportives de loisirs/d’entreprise
- Avantages de congés payés à couverture étendue
- Prestations de soins de santé (financées à 100 % par l’employeur)
- Programmes de croissance professionnelle et de perfectionnement
- Programme de supplément aux prestations de congé de maternité et de congé parental
- Programme de rabais et de financement sur les véhicules
- Congés payés lors de la fermeture des bureaux pendant la période des Fêtes en décembre
- Programmes de remboursement (frais de club de conditionnement physique et de scolarité)
- Possibilités de bénévolat dans la communauté
- Programme d’horaires d’été
- Soutien à la réinstallation*

* Nous offrons des services de soutien à la réinstallation, le cas échéant, dans le cadre de déménagements temporaires et permanents. Tous les niveaux d’emploi et tous les postes ouverts ne sont pas admissibles au soutien à la réinstallation.